LinkedIn做面试官
RIC
2015-04-06 10:31:46
在LinkedIn做技术工作，但也花了很多时间在招募，LinkedIn已成为前三面试，其中包括考生参加校园招聘的挖掘，起草所面临的问题，在接受电话采访时，现场采访，填写反馈意见，并最终决定是否给予报价，一个完整的过程和经验，我会给你的问题和答案的学习形式。这里也推荐我的新书
援引通用汽车公司都有自己的系统和面试，HR人员找到一套完整的简历数据库在LinkedIn，通过研究生院的就职过滤器的候选挖掘员工的潜能。有一些高层次的会议，行业愿意支持和参与，像前SIGMOD会议VLDB数据库;也想举办一个开放的技术研讨会，邀请社会各界共同参与，注册时留下联系方式。或者写一些技术博客，开源产品，通过他们间接有趣的项目做招揽人才。有时，黑客组织马拉松，24小时内做一个小样机，欢迎来挑战各类技术人才。我还参加了马拉松式的编程LinkedIn，送每人一件T恤，说吃，代码，睡意全无。 我记得内部统计数据显示，三分之二的人在内部建议。
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