LinkedIn hacer entrevistador
Ric
2015-04-06 10:31:46
Antes de LinkedIn haciendo trabajo técnico, Pero también pasó mucho tiempo en el reclutamiento, LinkedIn se ha convertido en los primeros tres entrevistadores, incluyendo la excavación de los candidatos para participar en la contratación del campus, la redacción de los problemas que enfrentan, en una entrevista telefónica, entrevistas en vivo, se llenan en las votaciones, y, finalmente, decidir si concede o no una cita, un proceso completo y experiencia, yo te daré las preguntas y respuestas para aprender formato. Aquí también recomendar mi nuevo libro
Citado GM tiene su propio sistema y la entrevista, personal de recursos humanos para encontrar un candidato con un amplio conjunto de bases de datos del curriculum vitae en LinkedIn, a través de filtros de inauguración de la Escuela de Graduados de aprovechar el potencial de los empleados. Hay algunas conferencias de alto nivel, la industria está dispuesta a apoyar y participar en, al igual que la antigua base de datos conferencia VLDB SIGMOD; también le gustaría celebrar una jornadas técnicas abiertas, invitando a la comunidad a participar, deje la información de contacto al registrarse. O escribir algún blog de técnicas, productos de código abierto, a través de su proyecto indirecta divertido que hacer para atraer talento. A veces los hackers organizan maratón, hacer un pequeño prototipo de un plazo de 24 horas, recepción para desafiar todo tipo de personal técnico. También participé en la programación maratón LinkedIn, enviar a cada persona una camiseta, dije que comer, código, sin dormir. Recuerdo las estadísticas internas muestran que 2/3 personas recomiendan internamente.
Citado GM tiene su propio sistema y la entrevista, personal de recursos humanos para encontrar un candidato con un amplio conjunto de bases de datos del curriculum vitae en LinkedIn, a través de filtros de inauguración de la Escuela de Graduados de aprovechar el potencial de los empleados. Hay algunas conferencias de alto nivel, la industria está dispuesta a apoyar y participar en, al igual que la antigua base de datos conferencia VLDB SIGMOD; también le gustaría celebrar una jornadas técnicas abiertas, invitando a la comunidad a participar, deje la información de contacto al registrarse. O escribir algún blog de técnicas, productos de código abierto, a través de su proyecto indirecta divertido que hacer para atraer talento. A veces los hackers organizan maratón, hacer un pequeño prototipo de un plazo de 24 horas, recepción para desafiar todo tipo de personal técnico. También participé en la programación maratón LinkedIn, enviar a cada persona una camiseta, dije que comer, código, sin dormir. Recuerdo las estadísticas internas muestran que 2/3 personas recomiendan internamente.