LinkedInはインタビュアーを行う
引用されたGMは、従業員の可能性を開拓する大学院の就任フィルターを通してLinkedInの上に履歴書データベースの包括的なセット、との候補者を見つけるために、独自のシステムと面接、人事スタッフがいます。いくつかのハイレベル会議があり、業界をサポートし、かつてのSIGMOD VLDB会議データベースのように、参加する意思がある。また、参加するコミュニティを招いて、オープンな技術セミナーを開催したいと登録時に連絡先情報を残す。または人材を誘致するために行うには、その間接的な楽しみのプロジェクトを通じていくつかの技術的なブログ、オープンソース製品を、書く。時々ハッカーは、マラソンを整理、24時間以内に小さなプロトタイプを作る、技術者のすべての種類に挑戦する歓迎。私も一人一人のTシャツを送って、マラソンプログラミングのLinkedInに参加し、コード、ない睡眠を食べるように言った。 私は、内部統計が2/3の人は内部的に推奨していることを示して覚えている。