インターネット時代
RIC
2015-04-07 10:06:14
私の将来の仕事は最近問題は私の心にホバリングと言われていますされているので、優柔不断な、多分：「？インターネット時代を、本当にあなたが適しています。」
私はこの質問への回答で、「Uディスクの寿命、「有望な若手正常な知能に精通している人のために簡単ですが、知っている：彼らのスローガンを。ああ、私は同意。言い忘れた、20世紀の一部である19世紀の帝国、大企業ならば、21世紀は間違いなく、個々に属します。
まず第一に、会社と個人的な雇用の話、それは簡単な関係である、という事実である。終身雇用の伝統的な日本企業の代表的なシステムは、解体されています。これは何も言うことはありません、コスの記事のような「企業の本質は「言う：会社の価値は時間、論争、混乱と存在の「取引費用」にあり、その他のエラーが最小化される。市場の不確実性の一時的な建物に対処するため、同社のリソースの結合性質。 - そのため、伝統的な工業化時代、産業構造が比較的遠く、現在の市場の不確実性の下に、硬化させ、特に隠された巨大な会社と従業員が同意する：忠誠の寿命と引き換えに仕事の寿命を。当時は、安定したキャリアの結婚、離婚、辞任はショックを受けたが、登山がたくさんありますし、そのように固定された組織内のすべての従業員は、退職するまで、ほとんどの人は想像力でのみ動作するようです。
しかし、ダニエル·ピンクの「自由の領域」と、言った： "工業化時代の生産は、富の創造ツールの手段が非常に大きいので、あなたが作成するすべての人の作業を調整するための会場を見つけるために資金を調達するために大規模な組織が必要富、今日では、生産はインターネット時代のノートパソコンやタブレットで......非常に興味深い人々が長生きことですが、寿命が短く、組織を得ている。私たちのほとんどは我々の仕事の組織の生存の上になり、その後の人生はますます希少な作業を続ける。」
私はこの質問への回答で、「Uディスクの寿命、「有望な若手正常な知能に精通している人のために簡単ですが、知っている：彼らのスローガンを。ああ、私は同意。言い忘れた、20世紀の一部である19世紀の帝国、大企業ならば、21世紀は間違いなく、個々に属します。
まず第一に、会社と個人的な雇用の話、それは簡単な関係である、という事実である。終身雇用の伝統的な日本企業の代表的なシステムは、解体されています。これは何も言うことはありません、コスの記事のような「企業の本質は「言う：会社の価値は時間、論争、混乱と存在の「取引費用」にあり、その他のエラーが最小化される。市場の不確実性の一時的な建物に対処するため、同社のリソースの結合性質。 - そのため、伝統的な工業化時代、産業構造が比較的遠く、現在の市場の不確実性の下に、硬化させ、特に隠された巨大な会社と従業員が同意する：忠誠の寿命と引き換えに仕事の寿命を。当時は、安定したキャリアの結婚、離婚、辞任はショックを受けたが、登山がたくさんありますし、そのように固定された組織内のすべての従業員は、退職するまで、ほとんどの人は想像力でのみ動作するようです。
しかし、ダニエル·ピンクの「自由の領域」と、言った： "工業化時代の生産は、富の創造ツールの手段が非常に大きいので、あなたが作成するすべての人の作業を調整するための会場を見つけるために資金を調達するために大規模な組織が必要富、今日では、生産はインターネット時代のノートパソコンやタブレットで......非常に興味深い人々が長生きことですが、寿命が短く、組織を得ている。私たちのほとんどは我々の仕事の組織の生存の上になり、その後の人生はますます希少な作業を続ける。」